企業(yè)文化是圍繞企業(yè)生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經營理念、經營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。

        企業(yè)文化大體上可以分為文體娛樂性、福利性、技術性、思想性4大類型。

1. 娛樂性文化

   這是企業(yè)內部開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工生日會、趣味運動會、各種球類比賽等。經常舉行交流、比賽、等活動，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應現代化生產的社會進步要求的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風貌。

2. 福利性活動

   這主要是企業(yè)從福利方面關系的各種活動。企業(yè)通過這些，在員工中，在企業(yè)外，造成濃厚的人情味，造成有利于企業(yè)發(fā)展的“人情場”，使員工加深對企業(yè)的感情，加深對這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。

3. 技術性活動

   在常規(guī)的企業(yè)生產、經營之外，圍繞企業(yè)的生產、經營、技術和智力開發(fā)等問題，由企業(yè)倡導或員工自發(fā)組織進行的技術革新、管理咨詢、勞動競賽、教育培訓等活動。這類文化活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責任；同時，它又是企業(yè)結合生產經營，在生產過程之外培育開發(fā)員工素質的一個基本途徑，而這些活動每一次圓滿和獲得成功、取得成功，又都可以使人產生一種滿足感，從而持久地促進企業(yè)健康向上、積極進取文化環(huán)境的生成和發(fā)展。

4. 思想性活動

   這種包括以下類型：首要的是一些政治性的文化活動，如開展形式教育，法制教育、理想教育、道德教育、政治學習和其它有關的思想政治工作。

二.企業(yè)文化目的和宗旨

      1.提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。

      2.增強員工滿意度和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

      3.豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三. 企業(yè)戰(zhàn)略愿景：創(chuàng)新科技，不斷創(chuàng)造，服務社會

    企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任

    核心價值觀：共享財富成長

    經營理念：以人為本、誠信務實、團結合作、科技創(chuàng)新、客戶滿意

    核心競爭力：技術、品質、服務、效率、